DER BETRIEB Online

(LAG Düssel­dorf, Ur­teil vom 23.11.2011 - 12 Sa 926/11, 12 Sa 928/11, 12 Sa 946/11, 12 Sa 982/11, 12 Sa 1079/11 und 12 Sa 1164/11)
Das LAG Düssel­dorf hat mit Ur­tei­len vom 23. 11. 2011 in sechs Be­ru­fungs­ver­fah­ren (12 Sa 926/11, 12 Sa 928/11, 12 Sa 946/11, 12 Sa 982/11, 12 Sa 1079/11 und 12 Sa 1164/11) ent­schie­den, dass die von ei­nem Kran­ken­haus in kirch­li­cher Träger­schaft aus­ge­spro­che­nen außer­or­dent­li­chen...

(BSG-Ur­teil vom 24.11.2011 - B 14 AS 15/11 R)
Die Be­tei­lig­ten strit­ten dar­um, ob das be­klag­te Job­cen­ter die Ko­sten ei­ner Aus­zugs­re­no­vie­rung zu über­neh­men hat.
Die im Jahr 1975 ge­bo­re­ne Ar­beits­lo­se erhält mit ih­ren in den Jah­ren 1998 und 2003 ge­bo­re­nen Kin­dern seit 2005 Lei­stun­gen nach dem SGB II. Die Frau wohn­te mit ih­ren Kin­dern seit 2002 in ei­ner Woh­nung der bei­ge­la­de­nen Woh­nungs­bau­ge­sell­schaft....

(BSG-Ur­teil vom 30.11.2011 - B 11 AL 22/10 R)
Die Be­tei­lig­ten strit­ten darüber, ob die Rück­for­de­rung ei­nes Ein­glie­de­rungs­zu­schus­ses ei­ne Mas­se­ver­bind­lich­keit dar­stellt.
Die Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA) hat­te ei­nen Ein­glie­de­rungs­zu­schuss bei er­schwer­ter Ver­mitt­lung für den Ar­beit­neh­mer S. für die Zeit vom 19. 1. 1999 bis 18. 1. 2000 be­wil­ligt und im Förde­rungs­zeit­raum Lei­stun­gen i. H. von 34.848 DM er­bracht.
Mit ge­richt­li­chem Be­schluss...

Das Ge­setz zur Auf­he­bung von Vor­schrif­ten zum Ver­fah­ren des elek­tro­ni­schen Ent­gelt­nach­wei­ses ist am 3. 12. 2011 in Kraft ge­tre­ten. Ab die­sem Zeit­punkt entfällt die Pflicht der Ar­beit­ge­ber, mo­nat­li­che Mel­dun­gen zu Ent­gelt­da­ten im ELENA-Ver­fah­ren an die Zen­tra­le Spei­cher­stel­le zu er­stat­ten.
Die bei der Deut­schen Ren­ten­ver­si­che­rung Bund an­ge­sie­del­te Zen­tra­le Spei­cher­stel­le nimmt seit die­sem Zeit­punkt...

Das Bun­des­ka­bi­nett hat am die Bei­trags­satz­ver­ord­nung 2012 und den Ren­ten­ver­si­che­rungs­be­richt 2011 be­schlos­sen: Die Nach­hal­tig­keits­rück­la­ge der Ren­ten­ver­si­che­rung be­trägt zum En­de des Jah­res 2011 vor­aus­sicht­lich fast 1,4 Mo­nats­aus­ga­ben. Das sind fast 0,3 Mo­nats­aus­ga­ben mehr als En­de 2010. Der Ren­ten­bei­trags­satz sinkt zum 1. 1. 2012 von 19,9 auf 19,6%, das be­deu­tet je­weils 1,3 Mil­li­ar­den € Ent­la­stung...

Der Bun­des­rat hat das Ge­setz zur Ver­ein­bar­keit von Pfle­ge und Be­ruf (DB0462421) ge­bil­ligt, des­sen we­sent­li­cher In­halt in Art. 1 das Ge­setz über die Fa­mi­li­en­pfle­ge­zeit (Fa­mi­li­en­pfle­ge­zeit­ge­setz - FPfZG) ist (vgl. da­zu schon Sas­se, DB 2011 S. 2660). Es soll Ar­beit­neh­mern die Möglich­keit eröff­nen, in ei­nem Zei­t­raum von bis zu zwei Jah­ren mit re­du­zier­ter Ar­beits-St­un­den­zahl bei staat­lich geförder­ter Auf­stockung...

(BVer­fG-Be­schluss vom 9.11.2011 - 1 BvR 1853/11)
Das El­tern­geld ist ge­setz­lich als Ein­kom­mens­er­satz aus­ge­stal­tet. Es wird i. H. von 67% des in den zwölf Mo­na­ten vor dem Mo­nat der Ge­burt des Kin­des durch­schnitt­lich er­ziel­ten mo­nat­li­chen Ein­kom­mens aus Er­werbstätig­keit bis zu ei­nem Höchst­be­trag von 1.800 € mo­nat­lich für vol­le Mo­na­te ge­zahlt, in de­nen die be­rech­tig­te Per­son kein Er­werbs­ein­kom­men...

Der Bun­des­rat hat in sei­ner Sit­zung am 25. 11. 2011 ein­stim­mig die Rich­te­rin am BGH Sy­bil­le Kes­sal-Wulf und den ehe­ma­li­gen Mi­ni­ster­präsi­den­ten des Saar­lands, Pe­ter Müller, zu Rich­tern des BVer­fG gewählt. Sie er­set­zen die Rich­ter Di Fa­bio und Mel­ling­hoff und wer­den dem zwei­ten Se­nat des Ge­richts an­gehören (Qu­el­le: PM des BR).

Der So­zi­al­ver­band VdK be­grüßt grundsätz­lich den der­zeit in der Uni­on dis­ku­tier­ten Vor­schlag, bei den Frau­en­ren­ten die Zei­ten von Fa­mi­li­en­ar­beit in Form von Kin­der­er­zie­hung und An­gehöri­gen­pfle­ge bes­ser zu berück­sich­ti­gen. Ul­ri­ke Ma­scher, Präsi­den­tin des So­zi­al­ver­bands VdK Deutsch­land: "Doch ge­ra­de hier sind die De­tails wich­tig." Sie for­der­te als er­sten Schritt die Ein­be­zie­hung von Frau­en, die vor 1992...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 15.11.2011 - 9 AZR 348/10)
Gem. § 3 Abs. 1 Satz 1 des Ge­set­zes über die Pfle­ge­zeit (Pfle­geZG) sind Beschäftig­te in Be­trie­ben, in de­nen der Ar­beit­ge­ber mehr als 15 Ar­beit­neh­mer beschäftigt, von der Ar­beits­lei­stung vollständig oder teil­wei­se frei­zu­stel­len, wenn sie ei­nen pfle­ge­bedürf­ti­gen na­hen An­gehöri­gen in häus­li­cher Um­ge­bung pfle­gen. Die Pfle­ge­zeit nach § 3 Pfle­geZG beträgt für je­den pfle­ge­bedürf­ti­gen na­hen An­gehöri­gen höch­stens...