DER BETRIEB Online

(BSG-Ur­teil vom 13.4.2011 - B 14 AS 98/10 R)
Ein Ar­beits­lo­ser be­gehr­te von dem be­klag­ten Job­cen­ter Mann­heim Wert­er­satz für ge­lei­ste­te Ar­beit im Rah­men ei­ner Ar­beits­ge­le­gen­heit ge­gen Mehr­auf­wands­entschädi­gung (sog. Ein Eu­ro-Job). Er erhält seit dem 1. 1. 2005 lau­fen­de Lei­stun­gen zur Si­che­rung des Le­bens­un­ter­halts nach dem SGB II. Am 24. 3. 2005 er­ließ das Job­cen­ter ei­nen Be­scheid, mit dem der Ar­beits­lo­se...

(BSG-Ur­teil vom 18.8.2011 - B 10 EG 8/10 R)
Ei­ne Frau be­gehr­te höhe­res El­tern­geld. Ab 15. 12. 2005 war sie auf­grund ei­nes Ar­beits­un­falls ar­beits­unfähig. Ihr Ar­beit­ge­ber zahl­te bis zum 26. 1. 2006 das Ar­beits­ent­gelt fort. An­sch­ließend be­zog die Frau Ver­letz­ten­geld aus der ge­setz­li­chen Un­fall­ver­si­che­rung. An des­sen Stel­le er­hielt sie ab 6. 12. 2006 Mut­ter­schafts­geld. Am 10. 1. 2007 wur­de ihr Kind...

(BGH-Ur­teil vom 9.3.2011 - IV ZR 137/10)
Ein Ver­si­cher­ter hält bei ei­nem Pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men (PKV) ei­ne Kran­ken­ta­ge­geld­ver­si­che­rung mit ei­nem ver­si­cher­ten Ta­ge­geld i. H. von 117,37 € pro Ka­len­der­tag. Dem Ver­si­che­rungs­ver­hält­nis lie­gen die All­ge­mei­nen Ver­si­che­rungs­be­din­gun­gen der PKV (im Fol­gen­den MB/KT) zu­grun­de. Die­se ent­spre­chen den Mu­ster­be­din­gun­gen 1994 des Ver­bands...

(BSG-Ur­teil vom 25.5.2011 - B 12 KR 9/09 R)
Die 1967 ge­bo­re­ne Ver­si­cher­te war bis Ju­li 1995 als An­ge­stell­te bei der be­klag­ten AOK Rhein­land/Ham­burg (AOK) pflicht­ver­si­chert. An­sch­ließend war sie we­gen Über­schrei­tens der Jah­res­ar­beits­ent­gelt­gren­ze (JAG) ver­si­che­rungs­frei und in der pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­rung (PKV) ab­ge­si­chert. Nach­dem die Ver­si­cher­te we­gen Erhöhung der JAG zum 1. 1. 1998 ver­si­che­rungs­pflich­tig...

(BSG-Ur­teil vom 17.2.2011 - B 10 EG 21/09 R)
Die Be­tei­lig­ten strit­ten über die Höhe des El­tern­gelds ei­ner Mut­ter für die er­sten zwölf Le­bens­mo­na­te ih­res am 2. 8. 2007 ge­bo­re­nen Sohns. We­gen ei­ner be­rufs­be­ding­ten Orts­verände­rung ih­res Ehe­manns kündig­te die Mut­ter ihr Ar­beits­verhält­nis in Os­nabrück zum 31. 1. 2007 und zog mit ih­rem Ehe­mann nach München, wo sie vom 1. 2. bis 3. 7. 2007 Ar­beits­lo­sen­geld...

Ver­schie­de­ne Me­di­en be­rich­ten ak­tu­ell über ei­ne Nicht­berück­sich­ti­gung von Kin­der­zu­schlägen bei Hin­ter­blie­be­nen­ren­ten sei­tens der Deut­schen Ren­ten­ver­si­che­rung Bund. Sie be­ru­fen sich da­bei auf den Tätig­keits­be­richt des Bun­des­ver­si­che­rungs­amts.
Hier­zu teilt die Deut­sche Ren­ten­ver­si­che­rung Bund Fol­gen­des mit: Sämt­li­che Fälle, bei de­nen ein Kin­der­zu­schlag beim Be­zug von Hin­ter­blie­be­nen­ren­ten nicht berück­sich­tigt...

(Baye­ri­sches LSG, Ur­teil vom 18.1.2011 - L 5 R 752/08)
Am 11. 7. 2001 er­ließ das Fi­nanz­amt ei­nen Lohn­steu­er­nach­for­de­rungs­be­scheid ge­gen ei­nen Ab­fall­ent­sor­gungs­be­trieb in dem fest­ge­stellt wur­de, dass die Ver­pfle­gungs­mehr­auf­wen­dun­gen für die Müll­wer­ker der A. die auf dem Werks­gelände der Fa bei In­te­gra­ti­on in dem dor­ti­gen Schicht­be­trieb tätig wa­ren, der Lohn­steu­er­pflicht un­terlägen. Die Ver­pfle­gungs­mehr­auf­wen­dun­gen...

In den näch­sten drei bis fünf Jah­ren soll ein ein­heit­li­ches, eu­ro­pa­weit gel­ten­des Sy­stem zur Klas­si­fi­zie­rung von Fähig­kei­ten, Kom­pe­ten­zen und Be­ru­fen ent­ste­hen. Für ESCO (Eu­ro­pean Skills, Com­pe­ten­ces and Oc­cupa­ti­ons), so der Ti­tel des Vor­ha­bens der Eu­ropäi­schen Kom­mis­si­on, wer­den al­lein im Jahr 2011 Ko­sten von rund 1,2 Mio. € ver­an­schlagt, die von der EU-Kom­mis­si­on ge­tra­gen wer­den. Das schreibt...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 9.8.2011 - 9 AZR 425/10)
Gem. § 7 Abs. 3 Satz 1 BUr­lG muss der Er­ho­lungs­ur­laub im lau­fen­den Ka­len­der­jahr gewährt und ge­nom­men wer­den. Ei­ne Über­tra­gung des Ur­laubs auf das näch­ste Ka­len­der­jahr ist nach § 7 Abs. 3 Satz 2 BUr­lG nur statt­haft, wenn drin­gen­de be­trieb­li­che oder in der Per­son des Ar­beit­neh­mers lie­gen­de Gründe dies recht­fer­ti­gen. Im Fall der Über­tra­gung...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 9.8.2011 - 9 AZR 352/10)
Gem. § 7 Abs. 4 BUr­lG ist der Ur­laub ab­zu­gel­ten, wenn er we­gen Be­en­di­gung des Ar­beits­verhält­nis­ses nicht ge­nom­men wer­den kann.
Die Kläge­rin war bei der Be­klag­ten von Ok­to­ber 1975 bis zum 31. 3. 2008 als Kran­ken­schwe­ster in Teil­zeit beschäftigt. Sie ist seit dem 19. 10. 2006 durch­ge­hend ar­beits­unfähig er­krankt und be­zieht seit Be­en­di­gung...