DER BETRIEB Online

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 8.9.2011 - 2 AZR 543/10)
Die Wie­der­ver­hei­ra­tung ei­nes ka­tho­li­schen Chef­arzts an ei­nem ka­tho­li­schen Kran­ken­haus recht­fer­tigt nicht in je­dem Fall sei­ne or­dent­li­che Kündi­gung. Zwar ha­ben Re­li­gi­ons­ge­mein­schaf­ten und die ih­nen zu­ge­ord­ne­ten Ein­rich­tun­gen das ver­fas­sungsmäßige Recht, von ih­ren Beschäftig­ten ein loya­les Ver­hal­ten i. S. ih­res je­wei­li­gen Selbst­verständ­nis­ses...

(BSG-Ur­teil vom 18.8.2011 - B 10 EG 5/11 R)
Die Be­tei­lig­ten strei­ten über die Höhe des El­tern­gelds der Mut­ter. Nach ei­ner Er­zie­hungs­zeit für ein älte­res Kind war die Mut­ter von Ju­ni 2006 an wie­der als Arzt­hel­fe­rin er­werbstätig. Ab Ju­li 2006 kündig­te der Ar­beit­ge­ber das Ar­beits­verhält­nis und zahl­te der Mut­ter kein Ge­halt mehr. Sie be­zog vom 1. 7. 2006 an Ar­beits­lo­sen­geld (Alg). Am 20. 2. 2007 ge­bar...

(BSG-Ur­teil vom 18.8.2011 - B 10 EG 7/10 R)
Strit­tig war die Höhe des El­tern­gelds für ei­ne Frau. In der Zeit vor der Ge­burt ih­rer Toch­ter am 9. 9. 2008 konn­te die Frau ab 8. 5. 2008 we­gen ei­ner Ri­si­ko­schwan­ger­schaft nicht mehr voll ar­bei­ten, war vom 27. 7. bis 1. 8. 2008 vollständig ar­beits­unfähig und be­zog ab 3. 8. 2008 Mut­ter­schafts­geld. Bei ih­rer Be­wil­li­gungs­ent­schei­dung leg­te die be­klag­te Han­se­stadt Ham­burg - gestützt auf § 2 Abs. 7 Satz...

(BSG-Ur­teil vom 27.7.2011 - B 12 KR 10/09 R)
Die Bei­ge­la­de­nen wa­ren im Zei­t­raum vom 1. 1. 2000 bis 31. 12. 2002 Stu­den­ten und zu­gleich Spre­cher bzw. Fi­nanz­re­fe­ren­ten des Stu­den­ten­rats ei­ner im kla­gen­den Frei­staat Sach­sen ge­le­ge­nen Hoch­schu­le. Der Stu­den­ten­rat ist nach dem säch­si­schen Hoch­schul­recht das Or­gan der mit Selbst­ver­wal­tungs­recht aus­ge­stat­te­ten Stu­den­ten­schaft. Während ih­rer Tätig­keit...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 24.8.2011 - 4 AZR 566/09)
Zu den Rechts­nor­men ei­nes Ta­rif­ver­trags, die nach ei­nem Be­triebsüber­gang kraft ge­setz­li­cher Re­ge­lung In­halt des Ar­beits­verhält­nis­ses zwi­schen dem Ar­beit­neh­mer und dem Be­triebs­er­wer­ber wer­den, gehören auch die in ei­ner zu­vor ver­ein­bar­ten Ta­rif­re­ge­lung be­reits ab­sch­ließend fest­ge­leg­ten dy­na­mi­schen Ent­wick­lun­gen, die al­lein vom Zeit­ab­lauf...

Ausländi­sche Ren­ten, die den Ren­ten der deut­schen ge­setz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung i. S. des § 228 SGB V ver­gleich­bar sind, gel­ten bis­lang we­der als Ren­ten der ge­setz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung noch als Ver­sor­gungs­bezüge und gehören da­her nicht zu den bei­trags­pflich­ti­gen Ein­nah­men Ver­si­che­rungs­pflich­ti­ger in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung. Der­ar­ti­ge Ren­ten­lei­stun­gen aus ausländi­schen Ren­ten­sy­ste­men...

(BSG-Ur­teil vom 13.4.2011 - B 14 AS 98/10 R)
Ein Ar­beits­lo­ser be­gehr­te von dem be­klag­ten Job­cen­ter Mann­heim Wert­er­satz für ge­lei­ste­te Ar­beit im Rah­men ei­ner Ar­beits­ge­le­gen­heit ge­gen Mehr­auf­wands­entschädi­gung (sog. Ein Eu­ro-Job). Er erhält seit dem 1. 1. 2005 lau­fen­de Lei­stun­gen zur Si­che­rung des Le­bens­un­ter­halts nach dem SGB II. Am 24. 3. 2005 er­ließ das Job­cen­ter ei­nen Be­scheid, mit dem der Ar­beits­lo­se...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 18.8.2011 - 8 AZR 312/10)
Sch­ließen Ar­beit­neh­mer vor ei­nem Be­triebsüber­gang ei­nen drei­sei­ti­gen Ver­trag, mit dem sie vom Be­triebs­veräußerer zu ei­ner Beschäfti­gungs- und Qua­li­fi­zie­rungs­ge­sell­schaft (B & Q) wech­seln, so ist die­se Ver­ein­ba­rung wirk­sam, wenn sie auf das endgülti­ge Aus­schei­den des Ar­beit­neh­mers aus dem Be­trieb ge­rich­tet ist. Die Auf­he­bung des Ar­beits­verhält­nis­ses...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 18.8.2011 - 8 AZR 230/10)
Kündigt der Zwangs­ver­wal­ter ei­nes Grundstücks den Pacht­ver­trag über ein auf dem Grundstück be­trie­be­nes Ho­tel und führt er den Ho­tel­be­trieb dann selbst wei­ter, so liegt ein Be­triebsüber­gang vom frühe­ren Pächter auf den Zwangs­ver­wal­ter vor.
Die Kläge­rin war in dem von der H. Gm­bH be­trie­be­nen Ho­tel als Haus­da­me beschäftigt. Die H. Gm­bH...

(BVer­fG, Be­schluss vom 20.7.2011 - 1 BvR 2624/05)
Die Ver­sor­gungs­an­stalt des Bun­des und der Länder (VBL) ist ei­ne Zu­satz­ver­sor­gungs­ein­rich­tung für Beschäftig­te des öffent­li­chen Di­ensts und hat die Auf­ga­be, Ar­beit­neh­mern der an ihr be­tei­lig­ten Ar­beit­ge­ber im Weg pri­vat­recht­li­cher Ver­si­che­rung ei­ne Al­ters-, Er­werbs­min­de­rungs- und Hin­ter­blie­be­nen­ver­sor­gung zu gewähren. Bis zum 31. 12. 2001 stand nach der al­ten Sat­zung der VBL An­gehöri­gen beim Tod von...