DER BETRIEB Online

Die SPD-Frak­ti­on will die Rah­men­frist, in­ner­halb de­rer die An­wart­schafts­zeit (12 Mo­na­te) für den Be­zug von Ar­beits­lo­sen­geld I erfüllt sein muss, von zwei auf drei Jah­re verlängern. Da­zu hat sie ei­nen An­trag (17/8574) vor­ge­legt. Sie schreibt dar­in, dass für ei­ne er­heb­li­che Zahl von so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig Beschäftig­ten die Schutz­funk­ti­on der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung nicht mehr grei­fe, weil sie in­ner­halb der be­ste­hen­den Rah­men­frist nicht ge­nug Ansprüche auf Ar­beits­lo­sen­geld er­wer­be. So würden

Die Bun­des­re­gie­rung hat den von der Bun­des­mi­ni­ste­rin für Ar­beit und So­zia­les vor­ge­leg­ten "Be­richt über Si­cher­heit und Ge­sund­heit bei der Ar­beit" für das Jahr 2010 be­schlos­sen.
Da­nach ist die Zahl der mel­de­pflich­ti­gen und tödli­chen Ar­beits­unfälle so­wie der mel­de­pflich­ti­gen Weg­unfälle im Ver­gleich zum Jahr 2009 ge­stie­gen. Al­ler­dings muss da­bei berück­sich­tigt wer­den, dass 2010 die Zahl der Er­werbstäti­gen...

Das Phäno­men der Schein­selbstständig­keit spielt nach An­ga­ben der Bun­des­re­gie­rung im Rah­men der Prüfun­gen und Er­mitt­lun­gen der Fi­nanz­kon­trol­le Schwarz­ar­beit der Zoll­ver­wal­tung wei­ter­hin ei­ne nen­nens­wer­te Rol­le. Wie die Re­gie­rung in ih­rer Ant­wort (17/8444) auf ei­ne Klei­ne An­fra­ge der Frak­ti­on Bünd­nis 90/Die Grünen (17/8214) erläutert, be­schreibt Schein­selbstständig­keit "die Tätig­keit ei­ner Per­son, die...

Noch nie war der Ak­ten­berg der ein­ge­hen­den und un­er­le­dig­ten Rechts­strei­tig­kei­ten beim BAG höher als im letz­ten Jahr. BAG-Präsi­den­tin In­grid Schmidt konn­te während der Jah­res­pres­se­kon­fe­renz am 31. 1. 2012 in Er­furt noch kei­ne "Ent­war­nung" ge­ben, weil auch im Ja­nu­ar sehr vie­le Fälle ein­gin­gen. Die Präsi­den­tin at­te­stier­te ih­ren 34 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen "ei­ne ho­he Dis­zi­plin" bei der schnel­len Er­le­di­gung...

Die Vor­schläge der Op­po­si­ti­on, die 50-Pro­zent-Klau­sel im Ta­rif­ver­trags­ge­setz zu ändern, stoßen bei Ex­per­ten auf ein weit­ge­hend po­si­ti­ves Echo. Das wur­de in ei­ner Anhörung des Aus­schus­ses für Ar­beit und So­zia­les deut­lich, die sich am Mon­tag­nach­mit­tag mit drei Anträgen der Op­po­si­ti­on (17/8459, 17/8148, 17/4437) zum Ta­rif­sy­stem in Deutsch­land be­fass­te.
Die 50-Pro­zent-Klau­sel im Ta­rif­ver­trags­ge­setz...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 7.2.2012 - 1 ABR 46/10)
Der Ar­beit­ge­ber hat für Ar­beit­neh­mer, die in­ner­halb ei­nes Jah­res länger als sechs Wo­chen ar­beits­unfähig sind, die Durchführung ei­nes be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ments (bEM) zu prüfen (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX). In die­sem Ver­fah­ren soll geklärt wer­den, wie die Ar­beits­unfähig­keit möglichst über­wun­den und der Ar­beits­platz er­hal­ten...

Das Bun­des­ka­bi­nett hat Eck­punk­te für ein in Fe­derführung des Bun­des­mi­ni­ste­ri­ums für Ar­beit und So­zia­les (BMAS) ste­hen­des Pro­jekt "Op­ti­mier­tes Mel­de­ver­fah­ren in der so­zia­len Si­che­rung" be­schlos­sen. Das Pro­jekt soll in den Jah­ren 2012 und 2013 durch­geführt wer­den.
Im Fo­kus des ge­nann­ten Pro­jekts steht die Prüfung, ob und in­wie­weit die im ELENA-Ver­fah­ren ge­won­ne­nen Er­kennt­nis­se in den be­ste­hen­den Mel­de- und Be­schei­ni­gungs­we­sen nutz­brin­gend ein­ge­setzt wer­den können. Nach dem Ent­wurf des Kon­zep­te

(Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 8.2.2012 - 24 Sa 1800/11)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Ur­teil vom 8. 2. 2012 - 24 Sa 1800/11 die außer­or­dent­li­che Kündi­gung ei­nes Mit­ar­bei­ters der Ber­li­ner Ver­kehrs­be­trie­be (BVG) für rechts­wirk­sam ge­hal­ten, der verdächtigt wor­den war, un­be­fugt Fahr­schei­ne her­zu­stel­len und zu ver­trei­ben.
Der Ar­beit­neh­mer war mit der Ver­wal­tung von Fahr­schei­nen...

Die Zahl der Eingänge beim BAG ist er­neut ge­stie­gen.
Im ver­gan­ge­nen Jahr sind ins­ge­samt 3.421 Ver­fah­ren anhängig ge­macht wor­den. Das ist die höch­ste Ein­gangs­zahl seit Gründung des Ge­richts. Ge­genüber dem Vor­jahr ent­spricht dies ei­ner Stei­ge­rung um 38,4% (ab­so­lut 950 Rechts­strei­tig­kei­ten). Die Eingänge bei den Re­vi­sio­nen und Rechts­be­schwer­den lie­gen mit 1.089 deut­lich über de­nen des Vor­jah­res (873)....

(EuGH-Ur­teil vom 26.1.2012 - Rs. C-586/10)
Die Verlänge­rung be­fri­ste­ter Ar­beits­verträge kann auch dann durch ei­nen Ver­tre­tungs­be­darf ge­recht­fer­tigt sein, wenn sich die­ser Be­darf als wie­der­keh­rend oder so­gar ständig er­weist.
Der Ein­satz die­ser auf­ein­an­der­fol­gen­den be­fri­ste­ten Verträge kann je­doch ge­ge­be­nen­falls un­ter Berück­sich­ti­gung ih­rer Zahl und Ge­samt­dau­er ei­ner Miss­brauchs­kon­trol­le un­ter­zo­gen...