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  • Arbeitsvertragsrecht / Betriebsverfassungsrecht

    Mit­be­stim­mung des Be­triebs­rats beim Di­enst­wa­gen

    Rechts­an­walt Dr. Wil­helm Moll, LL.M., FAAr­bR / Rechts­anwältin Dr. Do­ro­thea Ro­ebers, FAAr­bR, Köln
    Bei den Mo­da­litäten der Nut­zung und Zur­verfügung­stel­lung von Di­enst­wa­gen stellt sich ins­be­son­de­re im Hin­blick auf Fa­b­ri­kat, Ka­te­go­rie, Mo­to­ri­sie­rung oder Nut­zungs­dau­er der Wa­gen die Fra­ge, in­wie­weit ein Mit­be­stim­mungs­recht der Be­triebs­ver­fas­sungs­or­ga­ne be­steht. Die Au­to­ren un­ter­su­chen die Fra­ge so­wohl...
    DB vom 03.12.2010 , Heft 48 , DB0394512 weiterlesen

  • Betriebsverfassungsrecht

    Wie wirkt ein fik­ti­ver Be­trieb?

    Fernwirkungen betriebsverfassungsrechtlicher Vereinbarungen und ihre Grenzen
    Rechts­an­walt Dr. Pa­trick Mückl, Köln
    Das Ge­setz zur Re­form des Be­trVG vom 23. 7. 2001 ge­stat­tet den Ta­rif- und Be­triebs­par­tei­en, be­triebs­ver­fas­sungs­recht­li­che Or­ga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren weit­ge­hend durch Ver­ein­ba­run­gen zu ge­stal­ten und hat hier­durch die Möglich­kei­ten für (stra­te­gi­sche) Re­struk­tu­rie­run­gen er­heb­lich er­wei­tert. Ob­wohl die Pra­xis von § 3 Be­trVG zu Recht zu­neh­mend Ge­brauch macht, wer­den...
    DB vom 26.11.2010 , Heft 47 , DB0394552 weiterlesen

  • Betriebsübergang

    Be­triebsüber­gang: Be­schränkt kol­lek­tiv­recht­li­che Fort­gel­tung nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB

    RA Prof. Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er / RA Dr. Andre­as von Me­dem, Stutt­gart
    Bei ei­nem Be­triebsüber­gang wer­den Rechts­nor­men ei­nes Ta­rif­ver­trags oder ei­ner Be­triebs­ver­ein­ba­rung gem. § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB zum "In­halt des Ar­beits­verhält­nis­ses", so­fern sie nicht oh­ne­hin kol­lek­tiv­recht­lich wei­ter­gel­ten. Nach neue­rer Recht­spre­chung des BAG ver­lie­ren sie hier­durch je­doch nicht ih­ren kol­lek­tiv­recht­li­chen...
    DB vom 19.11.2010 , Heft 46 , DB0394123 weiterlesen

  • Betriebliche Altersversorgung

    Rechts­fol­gen bei der Ab­fin­dung von be­trieb­li­chen Ver­sor­gungs­an­wart­schaf­ten

    Rechts­an­walt Vol­ker Riewe, Düren
    Die auf­grund des BilMoG geänder­te han­dels­recht­li­che Be­wer­tung von Pen­si­onsrück­stel­lun­gen oder auch die dra­stisch ge­stie­ge­nen In­sol­venz­si­che­rungs­ko­sten führen in vie­len Un­ter­neh­men zu dem Be­stre­ben, be­ste­hen­de Pen­si­ons­ver­pflich­tun­gen be­sei­ti­gen oder aus­la­gern zu wol­len. In die­sem Zu­sam­men­hang wird ver­mehrt die Ab­fin­dung der Ver­sor­gungs­zu­sa­ge in Erwägung ge­zo­gen, oh­ne aber de­ren recht­li­che Fol­gen vollständig...
    DB vom 12.11.2010 , Heft 45 , DB0393991 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht

    Stra­te­gi­sches Ar­beits­recht

    Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten in der Betriebswirtschaftslehre
    Prof. Dr. jur. Wolf­gang Klei­ne­brink, Wup­per­tal
    Ar­beit­ge­ber und de­ren Be­ra­ter er­ken­nen die Chan­cen und Ri­si­ken der vie­len Ge­stal­tungsmöglich­kei­ten, die ih­nen das Ar­beits­recht bie­tet, bes­ser, wenn sie es als Teil der Be­triebs­wirt­schafts­leh­re ver­ste­hen. Der Au­tor führt hierfür den Be­reich "Stra­te­gi­sches Ar­beits­recht" ein, erläutert des­sen Be­deu­tung für die Un­ter­neh­mensführung und schil­dert an­hand vie­ler Bei­spie­le die ein­zel­nen Pha­sen.
    I. Ein­lei­tung
    ...
    DB vom 05.11.2010 , Heft 44 , DB0391471 weiterlesen

  • Tarifvertragsrecht

    Tarifeinheit: Aufgabe der Rechtsprechung - Was gilt nun? Pau­ken­schlag des vier­ten Se­nats - Der Weg der Recht­spre­chung

    In der Dis­kus­si­on mit RA Axel Braun, Prof. Dr. Dres. h.c. Hans-Jürgen Pa­pier, Prof. Dr. Vol­ker Rieb­le und Lutz Ham­mer­schlag
    Viel­fach wird die Ent­schei­dung des vier­ten Se­nats zur Auf­ga­be der Ta­rif­ein­heit als Pau­ken­schlag an­ge­se­hen, mit dem plötz­lich ein lan­ge be­ste­hen­des Recht­s­prin­zip kippt. Doch kam die­se Ent­schei­dung wirk­lich so über­ra­schend oder hat sie sich nicht be­reits lan­ge an­gekündigt? Ein Blick in die frühe­re Rspr. ins­be­son­de­re der ver­schie­de­nen Se­na­te des BAG ist hier sehr aus­sa­gek
    DB vom 05.11.2010 , Heft 44 , DB0391476 weiterlesen

  • Tarifvertragsrecht

    Tarifeinheit: Aufgabe der Rechtsprechung - Was gilt nun? BDA und DGB in ei­nem Boot - Der Ruf nach dem Ge­setz­ge­ber

    In der Dis­kus­si­on mit RA Axel Braun, Prof. Dr. Dres. h.c. Hans-Jürgen Pa­pier, Prof. Dr. Vol­ker Rieb­le, Lutz Ham­mer­schlag
    Die ver­fas­sungs­recht­li­che Beur­tei­lung des BAG - die un­zwei­fel­haft der Auf­fas­sung ei­nes be­acht­li­chen Teils der Li­te­ra­tur ent­spricht - ist nach An­sicht des Verf. we­der zwin­gend noch berück­sich­tigt sie die Ver­fas­sungs­rechts­la­ge hin­rei­chend.
    Die ob­jek­tiv-recht­li­chen Ge­hal­te des Art. 9 Abs. 3 GG
    Art. 9 Abs. 3 GG erschöpft sich nicht in sei­nem in­di­vi­du­al-frei­heit­li­chen
    DB vom 05.11.2010 , Heft 44 , DB0391460 weiterlesen

  • Tarifvertragsrecht

    Tarifeinheit: Aufgabe der Rechtsprechung - Was gilt nun?Ta­rif­verträge für die Lei­stungsträger - Ein Blick auf die Pra­xis

    In der Dis­kus­si­on mit RA Axel Braun, Prof. Dr. Dres. h.c. Hans-Jürgen Pa­pier, Prof. Dr. Vol­ker Rieb­le, Lutz Ham­mer­schlag
    Im Haupt­the­ma die­ses Bei­trags lau­tet die Fra­ge: "Auf­ga­be der Recht­spre­chung - Was gilt nun?". Hin­sicht­lich der Gel­tung von Ta­rif­verträgen und de­ren Hand­ha­bung in der be­trieb­li­chen Pra­xis steht zunächst fest: Die Ände­rung der Recht­spre­chung des BAG hat über­haupt kei­ne prak­ti­schen...
    DB vom 05.11.2010 , Heft 44 , DB0392405 weiterlesen

  • Tarifvertragsrecht

    Tarifeinheit: Aufgabe der Rechtsprechung - Was gilt nun? Ta­rifp­lu­ra­lität als Ge­werk­schafts-, Ta­rif- und Kampf­frei­heit

    In der Dis­kus­si­on mit RA Axel Braun, Prof. Dr. Dres. h.c. Hans-Jürgen Pa­pier, Prof. Dr. Vol­ker Rieb­le, Lutz Ham­mer­schlag
    In sel­te­ner Einmütig­keit for­dern BDA und DGB ein Ta­rif­ein­heits­ge­setz, um die kampf­star­ken "Spar­ten­ge­werk­schaf­ten" zu bändi­gen, de­ren Streiks vor al­lem bei der Bahn, im Luft­ver­kehr und in Kli­ni­ken zu er­heb­li­chen Be­la­stun­gen führen. Die­se Frei­heit hat­ten sich je­ne Ge­werk­schaf­ten...
    DB vom 05.11.2010 , Heft 44 , DB0391461 weiterlesen

  • Betriebliche Altersversorgung

    Be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung: Wech­sel des Durchführungs­wegs ge­gen den Wil­len des Ar­beit­neh­mers?

    Dr. Ger­hard Reinecke, Vors. Rich­ter am BAG a. D., Kas­sel
    Vie­le Ar­beit­ge­ber wol­len den Durchführungs­weg der Be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung ändern, se­hen sich aber durch ein BAG-Ur­teil vom 12. 6. 2007 ge­hin­dert, wo­nach sich aus der Ver­sor­gungs­zu­sa­ge ein An­spruch auf Ein­hal­tung des Durchführungs­wegs er­ge­ben kann. Der Au­tor wen­det sich ge­gen Auf­fas­sun­gen in der Li­te­ra­tur, nach de­nen ein sol­cher Wech­sel...
    DB vom 29.10.2010 , Heft 43 , DB0390549 weiterlesen
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