DER BETRIEB Online

Zwi­schen den Jah­ren 2003 und 2008 sind sie­ben Pro­zent der Leih­ar­bei­ter von ih­rem Ent­leih­be­trieb als Stamm­ar­beits­kraft über­nom­men wor­den. Dies sagt die Bun­des­re­gie­rung in ih­rer Ant­wort (17/2101) auf ei­ne Klei­ne An­fra­ge der Frak­ti­on Die Lin­ke (17/1874). Bei der Zeit­ar­beit ge­be es zwar ein ho­hes Ent­las­sungs­ri­si­ko, dem­ge­genüber ste­he je­doch auch die "über­durch­schnitt­lich ho­he Ein­stel­lungshäufig­keit". Die...

(EuGH-Ur­teil vom 1.7.2010 - Rs. C-194/08 und C-471/08)
Auf­grund ih­rer Schwan­ger­schaft be­ur­laub­ten oder auf ei­nem an­de­ren Ar­beits­platz beschäftig­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen ste­hen ihr mo­nat­li­ches Grun­dent­gelt und die Zu­la­gen zu, die an ih­re be­ruf­li­che Stel­lung an­knüpfen. Auf Zu­la­gen und Vergütun­gen, mit de­nen die Nach­tei­le aus­ge­gli­chen wer­den sol­len, die mit der Ausübung be­stimm­ter Tätig­kei­ten un­ter be­son­de­ren Umständen ver­bun­den sind, ha­ben sie hin­ge­gen kei­nen...

(EuGH-Ur­teil vom 1.7.2010 - Rs. C-194/08 und C-471/08)
Auf­grund ih­rer Schwan­ger­schaft be­ur­laub­ten oder auf ei­nem an­de­ren Ar­beits­platz beschäftig­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen ste­hen ihr mo­nat­li­ches Grun­dent­gelt und die Zu­la­gen zu, die an ih­re be­ruf­li­che Stel­lung an­knüpfen. Auf Zu­la­gen und Vergütun­gen, mit de­nen die Nach­tei­le aus­ge­gli­chen wer­den sol­len, die mit der Ausübung be­stimm­ter Tätig­kei­ten un­ter be­son­de­ren Umständen ver­bun­den sind, ha­ben sie hin­ge­gen kei­nen...

Das Land­ge­richt Mag­de­burg hat am 29. 6. 2010 den Chef ei­ner Rei­ni­gungs­fir­ma zu ei­ner Geld­stra­fe von 1000 € ver­ur­teilt, weil er sei­nen An­ge­stell­ten nur et­wa 1 € pro St­un­de be­zahlt und außer­dem So­zi­al­bei­trä­ge i. H. von ca. 69.000 € nicht ab­ge­führt hat (Az.: 21 Ns 17/09).
Der Ar­beit­ge­ber hat­te Bei­trä­ge zur Kran­ken-, Ren­ten-, Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung nur aus dem tatsäch­lich ge­zahl­ten...

(LG Mag­de­burg, Ur­teil vom 29.6.2010 - 21 Ns 17/09)
Das Land­ge­richt Mag­de­burg hat am 29. 6. 2010 den Chef ei­ner Rei­ni­gungs­fir­ma zu ei­ner Geld­stra­fe von 1000 € ver­ur­teilt, weil er sei­nen An­ge­stell­ten nur et­wa 1 € pro St­un­de be­zahlt und außer­dem So­zi­al­bei­trä­ge i. H. von ca. 69.000 € nicht ab­ge­führt hat (Az.: 21 Ns 17/09).
Der Ar­beit­ge­ber hat­te So­zi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge nur...

Am Aus­gleich der Ar­beit­ge­ber­auf­wen­dun­gen für Ent­gelt­fort­zah­lung bei Ar­beits­unfähig­keit (U1-Ver­fah­ren) neh­men nach § 1 Abs. 1 Auf­wen­dungs­aus­gleichs­ge­setz (AAG) die Ar­beit­ge­ber teil, die i. d. R. nicht mehr als 30 Ar­beit­neh­mer beschäfti­gen. Am Aus­gleich der Ar­beit­ge­ber­auf­wen­dun­gen für Mut­ter­schafts­lei­stun­gen (U2-Ver­fah­ren) neh­men die Ar­beit­ge­ber da­ge­gen un­abhängig von der An­zahl der re­gelmäßig...

Stu­den­ten sind zu­meist während des Stu­di­ums als Fa­mi­li­en­an­gehöri­ger des Va­ters oder der Mut­ter bzw. ei­nem Großel­tern­teil bei ei­ner Kran­ken­kas­se mit­ver­si­chert. Wenn die­se Stu­den­ten dann ne­ben dem Stu­di­um ei­nen Ne­ben­job ausüben, ist al­ler­dings für den wei­te­ren An­spruch auf die­se Fa­mi­li­en­ver­si­che­rung ei­ne Ein­kom­mens­gren­ze zu be­ach­ten.
An­spruch auf die Fa­mi­li­en­ver­si­che­rung bei ei­ner Kran­ken­kas­se be­steht...

Nach den ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten wird Kin­der­geld im All­ge­mei­nen bis zur Voll­en­dung des 18. Le­bens­jahrs oh­ne Ein­schränkun­gen ge­zahlt. Über das 18. Le­bens­jahr hin­aus be­steht bis zur Voll­en­dung des 25. Le­bens­jahrs An­spruch auf Kin­der­geld wei­ter, wenn das Kind nach Be­endígung der Schul­aus­bil­dung in­ner­halb der fol­gen­den vier Mo­na­te
ein Stu­di­um
ei­ne Aus­bil­dung in ei­nem Be­trieb oder ei­ner...

Der Aus­schuss für Ar­beit und So­zia­les hat am Mitt­woch­vor­mit­tag grünes Licht für die Job­cen­ter-Re­form ge­ge­ben. Mit den Stim­men der Ko­ali­ti­ons­frak­tio­nen, der SPD-Frak­ti­on und der Grünen-Frak­ti­on ver­ab­schie­de­te der Aus­schuss die für den ge­plan­ten Um­bau der Ar­beits­ver­wal­tung not­wen­di­ge Grund­ge­setzände­rung (17/1939 und 17/1554). Die Links­frak­ti­on stimm­te da­ge­gen.
Eben­falls mit Mehr­heit stimm­te der Aus­schuss...

Ge­org Go­e­ke, seit No­vem­ber 2004 Vor­sit­zen­der Rich­ter am LAG, ist zum Vi­ze­präsi­den­ten des LAG Düssel­dorf er­nannt wor­den.
Er war seit 1977 an ver­schie­de­nen Ar­beits­ge­rich­ten tätig, so bei dem Ar­bG We­sel - Ge­richts­tag Kle­ve -, ab 1980 bei dem Ar­bG Mönchen­glad­bach und von 1997 bis zu sei­nem Wech­sel zum LAG Düssel­dorf als Di­rek­tor des Ar­bG Duis­burg.
Er folgt auf Frau Bri­git­te Gött­ling, die im Fe­bru­ar...